청년 고용을 유지할수록 지원금이 지급되는 제도가 바로 청년근속 인센티브입니다.
기업과 청년 모두 혜택을 받을 수 있어, 최근 가장 많이 활용되고 있는 고용 유지 지원 제도이죠.
하지만 실제로 받는 금액은 근속 기간 + 기업 유형 + 청년 참여 형태에 따라 다릅니다.
이 글에서는 청년근속 시 받을 수 있는 금액, 지급 기간, 계산 방식을 쉽게 안내합니다.
1) 청년근속 인센티브란?
청년 고용을 유지하는 중소기업에게 일정 기간마다 금액을 지급해
청년의 장기 근속을 유도하는 제도입니다.
지원 방식은 아래와 같습니다.
-
청년 지원금: 청년의 자산 형성을 위해 제공
-
기업 지원금: 청년 유지 시 기업에 제공되는 인센티브
-
정부 부담금: 지원금 일부를 정부가 지원
이 제도는 단기 알바나 인턴이 아닌 정규직 근속 조건으로 운영된다는 점이 핵심입니다.
2) 근속 기간에 따른 인센티브 금액
| 근속 기간 | 청년 지급 | 기업 지급 | 합계 |
|---|---|---|---|
| 1년 | 약 200만 원 | 약 300만 원 | 약 500만 원 |
| 2년 | 약 600만 원 | 약 700만 원 | 약 1,300만 원 |
| 3년 | 약 1,200만 원 | 약 800만 원 | 약 2,000만 원 |
※ 금액은 프로그램 유형 및 지자체 추가 지원 여부에 따라 달라질 수 있습니다.
핵심: 근속 3년 유지 시 총 2천만 원에 가까운 인센티브 지급 가능
3) 금액 계산 방식 간단 이해
-
기본 지원금을 기업 + 청년 + 정부가 함께 적립
-
매월 납입 or 단계별 납입
-
걷고 → 일정 기간 후 인센티브로 환급
즉, 계좌에 돈이 쌓이고 청년이 출금
하지만 중도 퇴사 시 지원금 전액을 받을 수 없음에 주의해야 합니다.
4) 참여 조건 및 대상
-
만 15~34세 청년
-
중소기업·중견기업 근로자
-
정규직 + 고용보험 가입자
-
기업은 고용 유지 의무 필요
특히 고용보험 가입 이력이 1개월 이상 유지되는 것이 중요합니다.
더 많이 받는 팁 — 이 제도랑 함께 써라
청년근속 인센티브는 단독으로만 쓰면 손해입니다.
다음 제도와 함께 사용하면 금액이 2배 가까이 커질 수 있습니다.
-
청년내일채움공제
-
중소기업 청년 추가고용 장려금
-
청년임차보증금 지원 정책
특히 청년내일채움공제와 병행하면 금액 상승 폭이 매우 큼
자세한 방법은 아래 글에서 확인하세요.
0 댓글