오늘의 이슈 정보

2026년부터 정부는 ‘일·생활 균형(Work-Life Balance)’ 제도 를 한층 강화합니다. 기업이 근로자의 육아, 돌봄, 자기계발 등을 병행할 수 있도록 유연근무제·탄력출근제·육아기 단축근로 등 …

2026년부터 육아기 근로자의 단축근무 급여 한도 가 대폭 인상됩니다. 기존 월 최대 200만 원에서 250만 원까지 확대 되며, 근로시간을 줄이더라도 소득 감소 부담 없이 육아와 일을 병행할 수 있도록 …

정부는 2026년부터 근로자의 일·가정 양립을 돕기 위한 ‘유연출근제(10시 출근제)’를 새롭게 도입할 예정입니다. 이 제도는 특히 육아·돌봄 근로자, 맞벌이 가정, 교통혼잡 완화 를 목표로 하고 있으며, …

직장과 가정의 균형을 고민하는 워킹맘·워킹대디들에게 반가운 소식입니다. 정부는 2026년부터 일·가정 양립을 위한 제도 를 전면적으로 강화합니다. 이번 글에서는 근로자에게 실질적인 혜택이 되는 제도 변화 를…