오늘의 이슈 정보

육아휴직 사후지급금 — 지급 요건과 환수 사례 육아휴직 급여는 월별 75% 즉시 지급 + 25%는 사후지급금으로 보류 되는 방식으로 운영됩니다. 사후지급금은 복직 여부에 따라 지급 조건이 달라지며, 상황에 따라…

육아휴직 기간 — 1년 vs 1년 6개월 차이·연장 기준 육아휴직을 준비하시는 분들 사이에서 가장 많이 묻는 질문이 있습니다. 바로 “육아휴직은 1년과 1년 6개월 중 어떤 기간이 더 유리한가?” , 그리고 …

육아휴직 급여 금액표 — 월 최대 지급액 계산 방법 육아휴직을 준비하는 부모에게 가장 중요한 것은 실제로 얼마를 받을 수 있는가 입니다. 육아휴직 급여는 ‘평균임금’ 또는 ‘통상임금’의 일정 비율을 기준으로 지급…

육아휴직 — 조건·급여·기간·신청·계산·부정수급·퇴사·FAQ 총정리 육아휴직은 자녀 양육을 위해 근로자가 일정 기간 동안 휴직하고 급여의 80%를 지원받는 제도 입니다. 특히 실수령액, 사후지급금, 복직 조건,…

2026년 4대보험요율 적용 — 연봉 실수령액표 총정리 (최신판) 연말이나 연봉협상 시즌이 다가오면 직장인들의 최대 관심사는 단연 ‘실수령액’입니다. 명목상 연봉이 올랐더라도, 통장에 찍히는 금액은 기대만큼 늘…

2026년부터 육아기 근로자의 단축근무 급여 한도 가 대폭 인상됩니다. 기존 월 최대 200만 원에서 250만 원까지 확대 되며, 근로시간을 줄이더라도 소득 감소 부담 없이 육아와 일을 병행할 수 있도록 …

육아휴직 대체인력지원금이란? 육아휴직으로 인한 공백을 메우기 위해 새 인력을 채용한 사업주에게 지급되는 고용노동부 지원금 입니다. 육아휴직자 복귀 전까지 대체 인력의 인건비 일부를 보전해주는 제도로, 중소기업…

출산휴가급여를 신청할 때 가장 많이 헷갈리는 부분이 바로 “누가 얼마를 부담하고, 회사는 어떻게 환급받는가”입니다. 이번 글에서는 2025년 기준으로 정리된 회사부담 비율과 환급 절차 를 한눈에 정리해드릴…

놓친 환급금, 지금 바로 찾을 수 있습니다 국세청이나 근로복지공단을 통해 발생하는 국세 환급금 과 고용·산재보험료 과납금 은 의외로 많은 사람들이 모르고 지나치는 숨은 돈이에요. 특히 주소 변경이나 납부 …