오늘의 이슈 정보

육아휴직 사후지급금 — 지급 요건과 환수 사례 육아휴직 급여는 월별 75% 즉시 지급 + 25%는 사후지급금으로 보류 되는 방식으로 운영됩니다. 사후지급금은 복직 여부에 따라 지급 조건이 달라지며, 상황에 따라…

육아휴직 기간 — 1년 vs 1년 6개월 차이·연장 기준 육아휴직을 준비하시는 분들 사이에서 가장 많이 묻는 질문이 있습니다. 바로 “육아휴직은 1년과 1년 6개월 중 어떤 기간이 더 유리한가?” , 그리고 …

부모급여 언제까지 지급될까? 2026 지급기간·연장 가능성 정리 부모급여는 아이를 돌보는 기간 동안 부모의 경제 부담을 덜어주기 위해 도입된 대표적인 영아기 지원 제도다. 2026년 기준 부모급여 지급 기간, …

육아휴직 급여 금액표 — 월 최대 지급액 계산 방법 육아휴직을 준비하는 부모에게 가장 중요한 것은 실제로 얼마를 받을 수 있는가 입니다. 육아휴직 급여는 ‘평균임금’ 또는 ‘통상임금’의 일정 비율을 기준으로 지급…

육아휴직 — 조건·급여·기간·신청·계산·부정수급·퇴사·FAQ 총정리 육아휴직은 자녀 양육을 위해 근로자가 일정 기간 동안 휴직하고 급여의 80%를 지원받는 제도 입니다. 특히 실수령액, 사후지급금, 복직 조건,…

2026년부터 육아기 근로자의 단축근무 급여 한도 가 대폭 인상됩니다. 기존 월 최대 200만 원에서 250만 원까지 확대 되며, 근로시간을 줄이더라도 소득 감소 부담 없이 육아와 일을 병행할 수 있도록 …

육아휴직을 허용한 기업에게 정부가 지급하는 ‘대체인력 지원금’이 2026년부터 인상될 예정입니다. 기존 월 최대 120만 원 이었던 지원금이 새해부터는 최대 140만 원 수준까지 상향 조정 되어 기업의 …

직장과 가정의 균형을 고민하는 워킹맘·워킹대디들에게 반가운 소식입니다. 정부는 2026년부터 일·가정 양립을 위한 제도 를 전면적으로 강화합니다. 이번 글에서는 근로자에게 실질적인 혜택이 되는 제도 변화 를…

2025년부터 부모가 함께 육아휴직을 사용할 수 있는 ‘부모함께 육아휴직제’가 확대 시행됩니다. 특히 아빠 육아휴직 급여가 상향 되며, 맞벌이 부부의 육아 부담을 줄이기 위한 정책 지원이 강화되었습니다. 오늘은…

육아휴직 대체인력지원금이란? 육아휴직으로 인한 공백을 메우기 위해 새 인력을 채용한 사업주에게 지급되는 고용노동부 지원금 입니다. 육아휴직자 복귀 전까지 대체 인력의 인건비 일부를 보전해주는 제도로, 중소기업…