청년 장기근속 지원금 신청조건 총정리
청년 장기근속 지원금이란?
지방자치단체와 중소기업이 청년 장기 근속을 돕기 위해 일정 금액을 적립해 주는 제도입니다.
근속 기간 동안 기업·청년·정부가 함께 적립하면 **목돈 형성(1,200만~3,000만 원 수준)**이 가능해집니다.
지원금 종류와 금액은 지역별로 모두 상이합니다.
거주 지역·근무 지역 기준으로 신청이 다르기 때문에 먼저 지자체 공고 확인이 중요합니다.
1. 신청 가능한 청년 조건
대부분 지자체 기준은 다음과 같습니다.
| 항목 | 주요 조건 |
|---|---|
| 연령 | 만 15세 이상 ~ 만 39세 이하 |
| 근로형태 | 중소·중견기업 근무(정규직 우선) |
| 주소 기준 | 거주지 또는 근무지 기준으로 신청 |
| 고용보험 | 고용보험 가입 필수 |
프리랜서·영업직 무고정급여 근로자도 일부 지역에서 가능하지만,
대부분은 정규직 또는 고용보험 가입자만 허용됩니다.
2. 제외 대상(지원 불가)
이 조건에 해당하면 신청해도 부적격 처리될 수 있습니다.
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대기업·공공기관·금융기관 근무자
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동일 명칭 청년지원금 중복 수혜자
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사대보험 미가입자
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대표자·임원·가족 기업 소속 근로자
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이미 참여 이력이 있는 자
지역별로 제외 사항이 달라 공고별 확인이 필수입니다.
3. 지원금 유형과 적립 방식
지자체/기업/청년이 일정 금액을 함께 적립합니다.
| 유형 | 적립 기간 | 청년 부담 | 총 수령액 |
|---|---|---|---|
| 일반형 | 2~3년 | 월 5~20만 원 | 1,200만~3,000만 원 |
| 중소기업 청년형 | 3년 | 월 10~30만 원 | 2,000만~4,000만 원 |
| 제조업 특화형 | 3~5년 | 변동 | 3,000만~5,000만 원 |
참여 기업은 적립액을 전액 비용 처리할 수 있어 기업에도 혜택이 큽니다.
4. 신청 방법
신청은 대부분 온라인 접수 → 서류 심사 → 참여약정 체결 순서로 진행됩니다.
공통 제출 서류 예시
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주민등록등본
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근로계약서
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고용보험 자격확인
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취업 사실 확인서
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기업 확인서(기업에서 발급)
5. 근속 중 해지 시 불이익 주의
다음 사유 발생 시 청년 납입금만 환급되거나 수령액이 줄어듭니다.
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중도퇴사
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기업 폐업 전 중도 해지
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타 지자체 이동 신청 불가
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계약 위반(소득·근로형태 변경 미신고 등)
이직 예정자, 이사 예정자는 반드시 신청 전에 공고 확인 후 결정해야 합니다.
결론: 지역별 공고 + 기업 요건 + 고용보험 가입 가장 중요
청년 장기근속 지원금은 무조건 신청이 아니라, 조건 확인 후 전략적으로 선택해야 합니다.
✔ 거주/근무 지역 어디 기준인지 확인
✔ 중복 수혜 여부 확인
✔ 기업 가입 가능 여부 확인
✔ 고용보험 가입 여부 확인
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